Об этом рассказал Роструд с целью развенчать миф о том, что так делать нельзя.
И чтобы повысить знания граждан об их правах.
Напомним, что один из родителей ребёнка-инвалида имеет право на 4 дополнительных выходных дня в месяц,
если он работает по найму, в том числе по совместительству.
Также эти выходные можно накопить, но на следующий год они не переносятся.
Чтобы получить выходные, нужно обратиться к работодателю и предоставить все нужные документы.
Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее
время и ответим на все интересующие вопросы.
Нужна консультация?
Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос
