Напомним, что на отпуск в удобное время имеют право родители, если:
-Семья многодетная и младшему ребенку в ней нет 14 лет;
-В семье есть ребенок-инвалид младше 18 лет.
Даты отдыха в таких случаях можно перенести даже после утверждения графика отпусков — отказать работодатель не может.Работники, которые имеют право на отпуск в любое время, как и все остальные, должны планировать свой отпуск заранее и их также включат в график. В случае, если даты отдыха требуется перенести, сотрудник должен обратиться к работодателю с письменным заявлением и обосновывающими документами в определенные законом сроки. В заявлении должны быть указаны продолжительность и дата начала отпуска.
Отпуск можно «разбить» на несколько периодов, соблюдая одно правило: хотя бы одна часть отпуска должна быть 14 календарных дней и более. Оставшуюся часть можно делить на любое количество дней.
Отпуск в удобное время можно взять только на то количество дней, которое положено за текущий рабочий год. Авансом за следующие годы работы отпуск льготным категориям не положен. Исключение — для женщин до или после декрета. 